La struttura di Corporate Governance che Sorin S.p.A. ha adottato riflette le raccomandazioni e i regolamenti contenute nel Codice di Autodisciplina emanato dalla Borsa Italiana.

Consiglio d'amministrazione
E' l'organo investito dei più ampi poteri di ordinaria e straordinaria amministrazione cui spetta l'indirizzo e la valutazione dell'andamento della gestione dell'impresa, nonché dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile.

Comitato politiche retributive
Istituito dal Consiglio d'Amministrazione, presenta al Consiglio stesso proposte per la remunerazione dell'Amministratore Delegato e degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche, e valuta periodicamente i criteri adottati per la remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche.

Collegio sindacale
E' l'organo cui spetta la vigilanza sull'osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione ed in particolare sull'adeguatezza del sistema di controllo interno nonché dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile; è inoltre chiamato a valutare l'indipendenza e l'idoneità tecnica della società di revisione che esercita il controllo contabile.

Comitato per il controllo interno
Composto da Amministratori non esecutivi, in maggioranza indipendenti, ha funzioni consultive e propositive, presidia i rischi tipici delle principali attività esercitate anche dalle società controllate e vigila sulla situazione economica e finanziaria della Società e del Gruppo.

Comitato per le operazioni con parti correlate 
Composto esclusivamente da amministratori indipendenti, esprime un parere preventivo e vincolante sulla procedura per le Operazioni con Parti Correlate e su eventuali modifiche alla stessa. Inoltre si esprime sulle Operazioni con parti Correlate, in modo vincolante o non vincolante, a seconda della rilevanza delle stesse.

GOVERNANCE DOCUMENTI:
 
Relazione Sul Governo Societario
Codice di Condotta
Statuto
Procedura per Operazioni con Parti correlate
Relazione sulla Remunerazione